
- задержку выплаты заработной платы или отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка не трудоспособности;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсий и другое.
Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда.
Трудовой договор заключается в письменной форме не позднее 3 рабочих со дня фактического допущения работника к работе.